8月27日，公司举行了老员工创新创业团队签约入驻仪式。
此次入驻的团队经过团队申报、初审、路演答辩等多轮筛选，项目兼具创新性、实践价值和发展潜力的19支团队成功入选，团队研究领域涵盖了矿业、环化、电气、电子、机械、材料、建筑、计算机、经管等公司主要学科专业。
公司老员工创新创业基地不仅为老员工开展创新活动提供固定场所，同时为师生提供人才、信息交流活动，为大家搭建交流、发展平台，受到大家青睐，本次有“诚龙占鳌”“石墨烯科技创新创业团队”等8支优秀团队再次申请并获得连续入驻的机会。
入驻仪式上，永利yl副经理杨兆楠宣读了《2025-2026学年老员工创新创业团队入驻基地团队名单》，副经理韩大伟宣读了《永利yl老员工创新创业基地管理办法（试行）》，入驻团队代表建筑工程公司韩佳航同学表态发言“感谢公司让项目团队想法不再停留于纸面，而是一步步走向现实。团队将充分利用基地平台资源，将项目成果落地孵化。”入驻团队指导教师代表许珊珊、刘黎明、杨晨升、李丽娜老师在仪式上各自发言表示对员工创新创业的期待，会结合专业知识，帮助团队梳理技术难点、优化商业模式，让员工在实践中积累经验，在学习中成长。经理谭平作了总结讲话，祝贺入驻团队，总结了公司创新创业教育取得的成绩，并鼓励同学们充分利用基地的资源和平台，在创新创业教育工作中起到带头和辐射作用，并代表公司与入驻团队签署了基地入驻协议。
老员工创新创业基地为员工搭建了创新实践平台，鼓励青年员工发扬敢闯会创的精神，成为创新发展生力军。未来，公司将持续优化基地服务功能，吸引更多优秀创新创业团队入驻，为老员工创新创业保驾护航，培养更多具备创业精神和创新能力的新时代老员工。
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